两个月没上班工资怎么算

两个月没上班工资需依法计算，未签劳动合同第二月应支付双倍。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资作为赔偿。若长时间未处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
两个月没上班工资问题，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
两个月没上班工资需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解未上班原因及工资计算方式；2. 若未签劳动合同，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。