小公司不签合同也不买社保怎么办

公司不签合同不买社保违法，应维护自身权益。依据《社会保险法》，公司需自用工起30日内为员工申请社保登记。不签合同不买社保，员工可面临医疗、养老无保障等严重后果，应及时采取行动。
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针对公司不签合同不买社保，常见处理方式有解除劳动合同要补偿、要求补办社保手续、向劳动行政部门举报。选择时，若希望快速解决且获得补偿，可选解除劳动合同；若希望继续工作并享受社保，则要求补办手续；若公司拒绝配合，则向劳动行政部门举报。
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公司不签合同不买社保，应采取措施。具体操作：1. 与公司沟通，明确要求签合同、办社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 解除劳动合同，向劳动仲裁委申请经济补偿；4. 或直接要求公司补办社保手续；5. 若公司仍不配合，向劳动行政部门举报，申请解决。