工人下班后在宿舍不幸身亡，该如何申请赔偿？

工人下班后宿舍身亡，可申请丧葬费及救济金。依据《工伤保险条例》，非工作时间伤亡通常不认定为工伤，但公司仍需按规支付相关费用。不及时处理可能导致家属权益受损，影响公司声誉。
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宿舍身亡赔偿问题，应这样处理：1.立即通知公司，并收集工人身亡的相关证据；2.与公司协商，依据《工伤保险条例》等法规，要求合理的丧葬费及救济金；3.若协商无果，寻求法律援助，准备法律材料，提起诉讼。
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处理此类情况，常见方式为协商赔偿或法律诉讼。建议先与公司协商，依据法规确定赔偿金额；协商不成，再考虑通过法律途径维护权益。