中专学校实习没结束要开除我怎么处理？

中专实习未结束被开除，需根据劳动关系判断处理方式。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系被开除，视原因定补偿；未建立则公司需承担违约责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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实习被开除需应对。操作如下：1.确认劳动关系，已建立则依据劳动法处理，未建立则寻求违约赔偿；2.与学校、单位协商，争取合理补偿；3.协商不成，向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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中专实习被开除，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与学校或实习单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。