满了60岁社保没缴满15年公司不续聘有补偿吗？

满了60岁社保未缴满15年公司不续聘，有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，公司不续聘应支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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满了60岁社保未缴满被不续聘，常见处理为要求补偿或劳动仲裁。应先与公司协商要求经济补偿金，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不续聘可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请，阐述公司不续聘且未缴满社保的情况；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。