律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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保险不够赔偿车主没钱司机赔偿多少
保险不够赔偿时，司机赔偿数额需视具体情况定。依据《道路交通安全法》等，赔偿与保险情况、事故损害大小相关。不及时处理可能导致法律责任加重，甚至被追诉刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 司机赔偿视情况定。操作如下：1. 评估损害，与车主协商赔偿；2. 协商不成，请交警调解，达成调解协议；3. 调解无果，收集证据，向法院起诉，要求判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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学校不给办休学求助怎么办
学校拒绝办理休学，可先了解拒绝原因并尝试沟通解决。分析说明：从法律角度看，学生有权根据教育部规定申请休学，若符合条件而学校拒绝，可能涉及违规。应先明确休学申请是否符合学校及教育部门的相关规定，如因病需休学，应提供医院证明。若符合规定而学校仍拒绝，可视为侵犯学生受教育权。提醒：若学校态度强硬且无法沟通，或休学需求紧急而学校拖延不决，表明问题严重，应及时寻求教育局等部门的帮助或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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如何退出合作社模式
您可以在合作社财务年度结束前三个月提出退出。根据《合作社法》规定，成员退社需提前通知，以便合作社做好财务结算。未及时退出可能导致财务纠纷或责任不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可书面申请退出合作社。操作如下：1. 了解合作社章程，确认退社条款；2. 在财务年度结束前三个月，书写退社申请并说明理由；3. 提交申请至合作社管理层，并保留副本；4. 等待合作社处理，包括财务结算等；5. 完成退社手续，确保无遗留问题。 ✫✫✫✫✫有法律
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10/27
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被动吸二手烟 有什么办法
被动吸二手烟时，我们可以从减少暴露和依法维权两方面入手解决。以下是具体的应对方式：1. 如果是在室内公共场所被动吸二手烟，可依据《公共场所卫生管理条例实施细则》等规定，要求吸烟者停止吸烟，或向场所管理者投诉，管理者有义务制止吸烟行为。2. 若在工作场所被动吸二手烟，可向用人单位提出改善工作环境的要求，用人单位应采取设置吸烟区、加强通风等措施，保障员工健康。3. 要是在家庭环境中被动吸二手烟，建议与吸烟者沟通，协商设立无烟区域或劝导其戒烟，必要时可寻求社区、妇联等组织的帮助调解。
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辞退患癌症员工违法吗
辞退患癌症员工是否违法，需结合员工是否处于医疗期等具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果员工处于规定的医疗期内，用人单位辞退患癌症员工通常是违法的。因为劳动法明确规定医疗期内用人单位不得随意解除劳动合同。若存在以下不同情况，处理方式和法律后果也有所不同：1. 若员工在医疗期内，且不存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反规章制度等情形，用人单位解除劳动合同的行为违法，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。2. 若员工医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
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10/26
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小刮擦交警通知协商后怎么处理
小刮擦交警通知协商后的处理方式需结合责任认定和赔偿协议内容综合判断。以下是具体处理步骤及不同情况的说明：协议赔偿后，通常会出具事故认定书。如果双方对事故责任无异议且能就赔偿金额达成一致：应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、履行期限等内容，双方签字确认后留存协议原件。随后交警会根据协商结果及事故情况出具事故认定书，作为后续保险理赔或纠纷处理的依据。若双方对事故责任存在争议但仍希望协商解决：可在交警主持下进行调解，由交警根据现场勘查情况初步划分责任比例，再基于此
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从业人员算不算退休返聘人员
关于从业人员是否算退休返聘人员，需结合法定退休年龄和养老保险待遇享受情况综合判断。以下为您详细分析不同情形下的认定标准：1. 如果从业人员已达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁），且开始依法享受基本养老保险待遇，此时被用人单位聘用的，一般可认定为退休返聘人员。2. 如果从业人员虽达到法定退休年龄，但因未缴纳足够年限社保等原因尚未享受基本养老保险待遇，实践中部分地区可能仍将其与用人单位的关系视为劳动关系，而非退休返聘。3. 如果从业人员未达到法定退休年
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打死人会被判多久
打死人的判刑时长需结合具体犯罪情节和罪名认定，不能一概而论。以下从不同情况为你详细分析：如果行为人主观上具有杀人故意，实施打死人的行为构成故意杀人罪，量刑一般为死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。若行为人主观上仅有伤害故意，因打人行为导致他人死亡，则构成故意伤害罪致人死亡，量刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果打死人的行为属于过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能
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在编体育老师下班后能兼职吗
在编体育老师下班后能否兼职，需要结合单位规定和法律法规综合判断。以下从不同情况为你详细说明：如果所在学校或教育部门明确禁止任何形式的兼职，那么下班后兼职可能违反单位规定，需承担相应纪律责任；若单位未禁止兼职，但兼职内容与体育教学职责存在利益冲突（如有偿补课、利用学校资源为兼职服务等），则可能违反职业道德和教育法规；若单位允许且兼职内容合法合规（如在非教育机构担任体育教练、参与体育赛事组织等），同时不影响本职教学工作，一般是被允许的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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工地老板要中途降工价怎么办
工地老板中途降工价属于工资调整问题，需根据具体情况判断其合法性及应对方式。如果工地老板中途降工价，需视以下不同情况分别判断：1. 如果劳动合同中明确约定了工资标准且未规定可单方调整，则老板无权单方面降薪，否则构成违约。2. 如果企业因经营困难等原因提出降工价，但已与您协商一致并签署书面变更协议，则属于合法调整。3. 如果降工价后工资低于当地最低工资标准，则无论是否协商一致，均属于违法。4. 如果存在集体合同或行业标准，工价调整也应符合该标准，否则可能构成违法或违约。5. 如果您未签署书