律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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无孩子需提前一月申请辞职吗
无孩子辞职也需提前一月申请。依据《劳动合同法》，辞职需提前书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若用人单位有过错，则劳动者可随时解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无孩子辞职常见处理方式是提前一月书面通知。若用人单位无过错，则按规定提前通知；若用人单位存在过错，如拖欠工资等，则可选择随时解除劳动合同并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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贷款资金被冻结需要怎么处理
贷款资金被冻结，应先了解冻结原因并联系贷款机构。从法律角度看，资金冻结可能涉及贷款合同违约、司法程序或银行内部操作。若长时间未解决或影响信用记录，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理贷款资金被冻结的常见方式有：与贷款机构沟通、查阅贷款合同、申请司法救济。选择处理方式时，若冻结源于合同违约，应优先与贷款机构协商；若涉及法律纠纷，则需考虑申请司法救济；对于银行内部操作失误，可直接
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环卫工人休息日是几月几号
环卫工人休息日的具体日期并非固定统一，而是由其工作安排和劳动合同约定来确定。以下为你详细说明不同情况下环卫工人休息日的确定方式：如果环卫工人与用人单位签订的劳动合同中明确约定了具体的休息日（如每周周六或周日），那么该约定的日期即为其休息日，用人单位应按合同执行。若劳动合同中未明确具体休息日，但约定了每周工作天数（如每周工作五天），则用人单位应保证环卫工人每周至少有一天的休息日，具体日期由双方协商或根据用人单位合法的排班制度确定，例如轮流安排在周一至周日中的某一天。如
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工伤误工费是厂里出还是保险公司出
工伤误工费是厂里出还是保险公司出，这一问题的答案主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。下面结合不同情况为你详细分析：如果用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，工伤误工费（即停工留薪期工资）由厂里出。若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤误工费同样由厂里承担，且厂里还需承担职工的其他工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤误工费是厂里出还是保险公司出，这一问题在法律上有明确规定，下面结合相关法律依据为你详细分析。根
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拦车被撞谁的责任
针对“拦车被撞谁的责任”这一问题，责任划分需结合双方具体行为和过错程度综合判断。拦车被撞的责任划分需根据事故具体情况和双方行为来确定。如果拦车方存在故意碰撞机动车的行为（如明知车辆驶来仍强行拦车、以自杀为目的主动撞击等），则根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车一方不承担赔偿责任。若拦车方在道路上正常拦截车辆（如执行公务的交警、合法维权且方式得当的人员），而机动车驾驶人存在超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为导致事故发生，则机动车一方通常需承担主要或全
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签了三方协议要干多久
签了三方协议要干多久并没有统一的法定时间，具体取决于协议约定和实际情况。以下从不同情况为你详细说明：如果三方协议中明确约定了服务期限条款（如“毕业生需在用人单位工作满X年”），则通常应遵守该约定的服务时长。若协议中未约定服务期限，毕业生与用人单位建立劳动关系后，双方需签订劳动合同，劳动合同期限将作为实际工作时长的主要依据。若毕业生在签订三方协议后、入职前因个人原因（如考上研究生、公务员）或用人单位存在过错（如未按约定提供劳动条件）需解除协议，在协商一致或符合法定解除
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呆账会不会坐牢
呆账是否会坐牢，主要取决于呆账的形成原因和具体情节。一般情况下，单纯的呆账属于民事纠纷，不会直接导致坐牢，但如果存在特定情形则可能涉及刑事责任。呆账通常不会直接导致坐牢，但在特定情况下可能涉及刑事责任。如果或若存在以下情况，可能会面临坐牢风险：1. 信用卡呆账涉及恶意透支：如果是信用卡呆账，且持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，属于恶意透支，数额较大的，构成信用卡诈骗罪，会坐牢。2. 贷款呆账涉及骗取贷款或贷款
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起诉状调解期限是多久
起诉状调解期限并非固定统一，而是会根据具体情况有所不同。一般来说，法院起诉前的调解时间通常为1至2个月，具体时间取决于双方的协商进展。如果双方积极配合调解，且对调解方案争议不大，可能在1个月内完成调解。若双方分歧较大，需要多次沟通协商，调解期限可能会延长至2个月。如果在上述期限内双方无法达成一致，法院将终止调解程序，转入正式的诉讼审理阶段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于起诉状调解期限，我们可以从相关法律规定中找到依
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工厂扣押工资问题怎么解决
工厂扣押工资问题可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果工厂无正当理由扣押工资，如未说明任何原因或借口未到发薪日而长期拖欠，劳动者可直接采取上述维权措施，要求工厂立即支付被扣押的工资。2. 若工厂以劳动者违反规章制度为由扣押工资，但该规章制度未经民主程序制定或未向劳动者公示，这种扣押行为仍属违法，劳动者有权要求工厂支付工资并可对规章制度的合法性提出质疑。3. 如果劳动合同中关于工资支付的约定不明确，工厂以此为由随意扣押工资，劳动者可依
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退款商要求给钱或退货合法吗
退款商要求给钱或退货是否合法，需结合具体情况及法律规定综合判断。以下从不同情形为你详细分析：如果商品存在质量问题或与约定不符，退款商要求退货是合法的，此时消费者也有权要求退款。例如，你购买的商品存在明显的性能缺陷，无法正常使用，退款商要求你将商品退回后再处理退款，这种要求是合理合法的。若商品不存在质量问题，且双方没有关于无理由退货的约定，退款商单方面要求你给钱或退货则不合法。比如你购买的商品符合质量标准，也没有与退款商达成过可以随意退货的协议，这时退款商强制要求你支