律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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退款商要求给钱或退货合法吗
退款商要求给钱或退货是否合法，需结合具体情况及法律规定综合判断。以下从不同情形为你详细分析：如果商品存在质量问题或与约定不符，退款商要求退货是合法的，此时消费者也有权要求退款。例如，你购买的商品存在明显的性能缺陷，无法正常使用，退款商要求你将商品退回后再处理退款，这种要求是合理合法的。若商品不存在质量问题，且双方没有关于无理由退货的约定，退款商单方面要求你给钱或退货则不合法。比如你购买的商品符合质量标准，也没有与退款商达成过可以随意退货的协议，这时退款商强制要求你支
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帮人开对公账户有风险吗
帮人开对公账户是有风险的。以下从不同情况为你详细解释：1. 如果对方是你不熟悉的人或企业，且未核实其真实经营状况和开户目的，风险极高。此类情况下，对公账户很可能被用于洗钱、诈骗、偷逃税款等违法犯罪活动，一旦被查处，你作为开户协助人可能会被牵连，面临法律调查甚至承担刑事责任。2. 若你与对方签订了书面协议，明确约定了账户的使用范围、双方权利义务及违约责任，但未对对方的实际操作进行有效监督，仍存在风险。即使有协议，若对方超出约定范围滥用账户进行非法交易，你可能因未尽到合理注意义
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7级工伤赔偿月薪8000元怎么算
7级工伤赔偿月薪8000元的计算需结合具体赔偿项目和当地标准。以下是7级工伤赔偿的主要项目及不同情况下的计算方式：7级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1. 如果是在职期间且未解除或终止劳动、聘用合同，可获得一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资，即8000元月×13个月=104000元。2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，则除一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3. 其中一次性工伤医疗补助
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工作劳累引起脊髓炎下身瘫痪怎么办
您问的工作劳累引起脊髓炎下身瘫痪，首先需要明确是否属于工伤范畴。如果属于工伤，可依法享受工伤保险待遇；若不属于，则需根据具体责任方主张赔偿。1. 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因（如长期超负荷工作、工作环境存在诱发脊髓炎的因素等）导致脊髓炎并下身瘫痪，且经工伤认定部门认定为工伤的，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。2. 若虽因工作劳累引起，但不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定情形，如并非在工作时间和工作岗位突发疾
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14岁的人不想上班怎么办
14岁的人不想上班是正常的，因为法律通常不允许这么小的年龄参加工作。十四岁未成年人打工需符合法定条件。如果或若存在用人单位招用14岁的人的情况，一般属于非法用工，因为根据中国法律，未满十六周岁的未成年人不得被雇佣。如果或若存在文艺、体育和特种工艺单位招用14岁的人的情况，在经过国家有关部门批准，并保障其接受义务教育的权利的前提下，是可以合法招用的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 14岁的人不想上班这一情况，涉及到未成年人是否能
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离退休只有一年单位解除劳动合同,咋办
离退休只有一年单位解除劳动合同，您可根据解除原因主张相应权利。以下分不同情况为您详细说明：- 若单位解除劳动合同符合法定情形（如双方协商一致、员工非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等），则单位应向您支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您离退休只有一年，若工作年限超过六个月，单位应支付您一个月工资的经济补偿。- 若单位解除劳
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某某买手机手机有问题可以退吗
你在京东买的手机有问题是否可以退货，需要结合具体情况判断。京东购买的手机存在质量问题可以退货。1. 若存在手机本身质量问题（如无法开机、屏幕故障等），且在收到商品七日内提出退货请求，根据法律规定可直接要求退货，无需说明理由。2. 若存在手机质量问题但已超过七日，符合法定解除合同条件的（如性能故障经两次修理仍不能正常使用），仍可要求退货；不符合法定解除条件的，可要求更换或修理。3. 若存在手机无质量问题但属于“七天无理由退货”范围内（商品完好、非拆封后不宜退货的数字化商品等），消
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离婚子女的抚养权应该归谁?
离婚后子女抚养权归属需依法律规定。依据《民法典》，不满两周岁子女原则上归母亲抚养，两周岁以上需法院最有利于子女原则判决，八周岁以上需尊重子女意愿。不及时处理可能导致子女成长环境不稳定，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理离婚子女抚养权问题，常见方式有协议抚养、法院裁决。两周岁以下一般归母亲，两周岁以上需协商或诉讼，法院将依据最有利原则判决；八周岁以上需听取子女意见选择抚养方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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全资收购后劳动合同未到期有效吗
全资收购后劳动合同未到期依然有效。依据《劳动合同法》，公司被收购，原劳动合同由新公司承继并继续履行。若未变更致无法履行，可提前30日书面通知或额外支付1个月工资后解除，否则可能面临违法解除合同的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 全资收购后合同有效。处理方式：1. 继续履行，需与新公司协商确认合同内容无冲突；2. 解除合同，需提前30日书面通知员工或支付1个月工资作为补偿，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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窗帘销售后客户不结款怎么处理
客户不结款可申请支付令或起诉。依据《民事诉讼法》，支付令15日内不履行可起诉，胜诉后可申请强制执行，冻结并划扣或拍卖客户财产，否则将面临货款损失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 客户不结款，处理如下：1. 申请支付令：向法院提交相关证据，要求客户支付货款。2. 起诉：若支付令无效，准备充分证据起诉，胜诉后可申请强制执行。3. 协商：也可尝试与客户协商，达成还款协议，减少法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555